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    毋庸置疑，大家最关注的话题，还是跟自身利益相关的问题。

    毕竟攻关小组成员医护的薪资待遇，要远高于科室同类医护，这也是不争的事实。

    “别急着高兴，就攻关小组成员的工作量，咱们这些人能不能扛得住的同时，还能达成得那么完美。”

    “是呀，同样是医生，哪怕我已是副主任医师。”

    “面对住院医方晓然的诊疗能力，我也是望洋兴叹，生不起丝毫攀比的心思。”

    “林医生如果可以一视同仁，我是不是也有机会，学到那种妖孽的医疗技术？”

    “我无数次也想称呼林医生老师，奈何林医生不给我这个机会呀......”

    攻关小组成员拿得多是事实，但他们工作量大、任务要求水准高也是不争的事实。

    她们凭本事比其他医护多拿钱，其他医护也心服口服说不出什么来。

    如果真按照小道消息说的，林逸成了急诊科大主任，在他一碗水端平的情况下，大家伙能不能也看齐攻关小组的收入水准，这就让人非常期待......

    “想屁吃呢，一朝天子一朝臣！”

    “咱急诊科这么多医护，这么多事情，林医生想一碗水端平也不现实。”

    “还有攻关小组的成员，好不容易熬出头来，还不彻底地抖起来。”

    “钟主任在的时候，还能压着点林医生，现在钟主任不在了，啧啧......”

    “你这人说话怎么这么难听，要是嫌急诊科不好直接申请转科就是了，钟主任在的时候，林医生也没有偏袒谁的意思吧......”

    林逸以前独来独往，特别是成立攻关小组后，他与急诊科其他医护及小组成员直接交集的机会本来就很少。

    任何单位都不缺眼红的人，现在看着林逸立马就要正式上位，这些人明显就患得患失了起来。

    特别是有些能力本来就比较普通的医生，这方面的顾虑就更多......

    “程医生，一会会议正式开始的时候，你可得帮着大家伙说说话呀！”

    “咱们这个组的所有人，哪个人不是老主任一手教导出来的。”

    “现在老主任一不在，万一林医生实施什么大刀阔斧的改革，肯定首先得冲着我们下手呀。”
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